Beschäftigtenberatung, Coaching und Supervision

für alle Beschäftigten, Fachpersonen in Leitungs- und Beratungsfunktionen und für ganze Teams bzw. Gruppen

 

Uns allen stellt sich immer wieder die Frage nach dem Sinn dessen, was wir tun. In der Praxis der professionellen Reflexion habe ich das Gefühl, mit dem zeitlichen und methodischen Raum, die ich Menschen zur Verfügung stelle, etwas sehr Sinnvolles für ein gutes, selbstbewusstes Leben beizutragen. Ein hypnosystemischer Blick auf die Welt der Gemeinschaft, verbunden mit einer Vielzahl von Werkzeugen und Vorgehensweisen, fördert eine hilfreiche Haltung zum beruflichen Geschehen und erweitert den individuellen und kollektiven Handlungspeilraum. In der volatilen Gesellschaft brauchen wir Mut für neue Perspektiven und Handlungen, Vertrauen in eigene und kollektive Spielräume, und eine enorme Ausdauer gepaart mit Beharrlichkeit, um co-konstruktiv und erfüllt zu arbeiten.

Mögliche Schwerpunkte

  • Erhaltung und Entwicklung der Arbeitsfähigkeit
  • Professionelle Persönlichkeit und mentale Stärken
  • Stimmige Laufbahngestaltung
  • Berufliche und private Übergänge meistern
  • Stressbewältigung
  • Konfliktbewältigung
  • Leitung und Teamentwicklung
  • Solidarische Organisationskultur

                                  It is really amazing what people can do.

                                  Only they don’t know what they can do.

                                                                              Milton Erickson

Wenn unser Beratungsvertrag zustande kommt, so arbeiten wir in den Praxisräumen, Ihren natürlichen Arbeits- und Lebenskontexten, wie auch in der Natur des sinnlichen Donauufers. In anderen Fällen informiere ich Sie, wenn Sie dies wünschen, über weitere Bildungsberatungsangebote, ärztliche, psychosoziale Beratungs- bzw. Psychotherapiemöglichkeiten im staatlichen wie im privaten Sektor.

Methodisches Vorgehen sehen Sie bitte in der Rubrik dieser Website Arbeitsweise und Wissenschaftliche Grundlagen nach.

 

Für eine Kultur, in der jedem Individuum – ob Leiter*in, Fachkraft, Azubi, Kind, 

                            Quereinsteiger*in oder Hausmeister, Respekt entgegengebracht wird 

                            und sich niemand schuldig fühlen muss.  (J. Juul)